年份 | 类别 | 分数/行测 | |
2025年 | 中央机关综合管理类职位 | 110/60分 | |
省级直属机构综合管理类职位 | 105/60分 | ||
市级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 100/55分 | ||
县级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 95/50分 | ||
西部区域和边远艰苦区域市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 | 95/55分 | ||
西部区域和边远艰苦区域县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/45分 | ||
大学生“村官”等服务基层项目职员定向招录职位 | 中央105/55分 地市90/50分 | ||
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目职员 | 85/45分 | ||
非通用语职位 | 95/55分 | ||
特殊专业职位 | 90/50分 | ||
2025年 | 中央机关综合管理类职位 | 105/55分 | |
省级直属机构综合管理类职位 | 100/55分 | ||
市级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/50分 | ||
县级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 85/45分 | ||
西部区域和边远艰苦区域市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 | 85/50分 | ||
西部区域和边远艰苦区域县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位 | 80/45分 | ||
大学生“村官”等服务基层项目职员定向招录职位 | 90/50分 | ||
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目职员 | 80/45分 | ||
非通用语职位 | 90/50分 | ||
特殊专业职位 | 85/45分 | ||
2025年 | 中央机关综合管理类职位 | 105/55分 | |
省级直属机构综合管理类职位 | 100/55分 | ||
市级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 95/50分 | ||
县级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/45分 | ||
西部区域和边远艰苦区域市(地)级 综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/50分 | ||
西部区域和边远艰苦区域县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位 | 85/45分 | ||
大学生“村官”等服务基层项目职员定向招录职位 | 90/50分 | ||
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目职员 | 80/40分 | ||
非通用语职位 | 90/50分 | ||
特殊专业职位 | 85/45分 | ||
2025年 | 中央机关综合管理类职位 | 100/55分 | |
省级直属机构综合管理类职位 | 95/55分 | ||
市级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 95/50分 | ||
县级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/50分 | ||
西部区域和边远艰苦区域市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/50分 | ||
西部区域和边远艰苦区域县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位 | 85/45分 | ||
非通用语职位 | 90/50分 | ||
大学生“村官”等服务基层项目职员定向招录职位 | 90/50分 |
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