Q1：导师有多要紧

A：这个问题无需太费口舌。

在学业上，将直接影响学术高度，决定研究生期间生活的步伐。

职业进步上，几乎将决定毕业的流向，待遇，与人脉的积累。

个人成长上，将影响不少为人处事的办法与态度。

上述只是几个大方向的影响，导师对学生的影响几乎是全方面的。

Q2：怎么样考虑一名导师

A：我简单想了想，大概是五个方面。

一，研究方向。书是越读越专，研究生不像本科生，可塑性减少，专业性增强。所以研究生的研究方向将对就业与职业规划有非常直接的影响。研究方向与就业有关度越低，工作能力，有关经验，包含收获感都会随之减少。不少企业都是按能力给待遇的，所以有关度高的待遇常见高中一年级些。

二，项目状况。我是工科生，就说工科生。研究生做的项目有非常多种，NSFC，863，973，985，横向，省部级，组内立项等等，真的都数下来我就能数出十一二种。项目越多，训练越大，跟一个项目多的导师的成长比跟一个没项目的导师完全是云泥之别。所以有一种说法是宁选差学校，不投差导师。当然，这个更不是非常正确。学校提供了平台，就像一颗树，好的树有不少平果，差的平果少，而导师项目的训练就是梯子，想要拿到不少平果，树上要有，梯子要长，二者都非常重要，具体的分配就看状况了。除此之外，导师的项目类别也非常重要，不一样的项目训练的能力是不同的。通常来讲项目越贴近工业，越好就业，越难毕业，贴近理论的项目与之相反。

三，个人状况。这个方面比较复杂，譬如年龄代表精力，职务代表权力和能力分配，职称代表地位，社会兼职代表业界能量，个人历程代表人脉分布等等。

四，为人性格。在这方面选导师和找男女友差不多，渣男绿茶婊一定是有些，哪个遇哪个倒霉，碰上人品有问题的就痛苦去吧;碰上自私的，拿学生仅仅当劳动力而不考虑学生职业规划的也会非常难受;遇见老古板也会挺苦，是那种囧的状况。即便导师人品没问题也会会有问题，假如导师学生三观差异非常大研究生期间摩擦会很多，但本着互相尊重的原则基本也不会出太大问题。当然，绝大部分人这一方面都是撞运势的，两个人是否合适只能处一处才了解，只不过不可以随时分手而已。

五，培养方法。这一方面千差万别，有些带学生，有些放羊，有些寄养;有些花时间去培养，有些只花时间去管理;有些允许学生有独立的意识，有些学生只能服从;有些鼓励为主，有些push为主;有些允许实习，有些不许实习等等等等。到底喜欢哪种生活步伐需要自己想了解。

Q3：为何要联系导师

A：不少学校导师都是志愿制的，有些是分配制的。上面已经说明了导师的重要程度和差异性，相信大家都期望尽量的选择合适我们的导师。好导师永远都是抢手的，而导师也想给主动的学生机会。不少角逐激烈的导师有提前面试的传统，学校的面试就能走走过场，避免掉刺刀见红致使考生分数低被刷的风险，这也是导师对有意向考试报名我们的考生的诚意。即使退一万步讲，有点印象分也是很好的，何况有些导师或许会提供一些复试建议之类的。注：个别导师性格使然，是很反感联系我们的考生的，此等雷区，慎。

Q4：如何联系导师

A：也和泡妞子一个道理。通常都是先发邮件，我不主张讨要电话发短信，如此有些导师会感觉个人信息被侵犯，我宁可不冒这种风险。另外不要担忧导师看不到邮件，他们有不少事要做，查询邮箱是每天必需。发邮件的时间一般选择在复试成绩出来后越早越好，如此导师对你的状况才有基本的认知。对导师而言，最基本的问题不是这学生如何，而是他能录取吗?假如不可以什么都白扯。所以他的见地都会第一放在分数上。也不可以太晚，我是替导师管理学校邮箱的，他会说，截至某一天，发过邮件的，你帮我考察下吧，选五六个候选给他，假如晚过这个时间节点那就可惜了。有人问导师不回如何解决，这其实并不意料之外，回邮件又不是义务，而且性格精力等缘由都大概让他不回。即便回了欢迎考试报名也没什么实质意义，仅仅能说明他还有名额。推荐有步伐的多联系几个。我见过一个极品，群发的，对，还不是群发单显的，然后就去世了。有些考生感觉见面才有底，其实大可不必，假如能见固然好，成与不成都非常明晰了，见不到也属正常。

Q5：导师会选择哪种考生

A：第一，导师都爱能干活的学生，所以会选择和自己方向有有关经验的。所以考生要多注意目的导师方向上的能力，而非考试的内容，导师对于课程成绩是毫不在乎的。第二，导师喜欢智商上聪明，性格上踏实的，就是能想能干的意思。反过来的是没人想要的。第三，导师会考察你的初试成绩，擦线的为何不好选导师不是由于导师在乎你的考试成绩，而是他不想冒风险，万一给你留了名额，你总成绩不够不可以录取他就被动了。所以只须成绩中等偏上，就是很好的成绩。