萧山区进步和改革局因工作需要，经研究决定，面向萧山区范围内公开使用公务员2名。现或有关事情通知如下：
1、使用职位
拟使用公务员2名。报名人数与使用名额比率不足2:1时，核减使用职位。具体职位依据录用职员综合状况由本单位统一安排。
2、使用范围
萧山区行政范围内各镇街平台、区级机关各部门，区直属各单位的公务员（不含参照公务员法管理员工）。
3、使用条件
（一）性别不限，出生年月在1990年1月1日将来；
（二）全日制本科及以上学历，在境外获得的学历须经国家教育部学历学位认证中心认证；
（三）专业不限；
（四）具备好的政治素质和较强的文字综合能力和肯定的组织协调能力，品德优良，身心健康，工作认真负责，群众公认，符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准；
（五）近三年年度考核均在称职及以上等次。具备下列情形之一的，不能参加公开使用：受过刑事处罚或党纪政务处分的；正在同意组织审察尚未结论的；试用期未满的；违反公务员回避规定的；因健康缘由不可以坚持正常工作的；转任后未满1年的；区级机关新录用公务员在本单位服务未满3年（含试用期）的；镇街新录用公务员在本单位服务未满5年（含试用期）的；其他不适合参加公开使用的情形。
4、使用程序
使用发布通知、在线报名、资格初审、现场确认、面试、考察、公示、报批并办理转任手续等程序进行。
（一）发布通知。在萧山区政府门户网站，萧山发改公众号发布使用通知，并在萧山区政府门户网站提供《杭州萧山区进步和改革局公开使用公务员考试报名表》下载。
（二）在线报名。使用在线报名方法进行，报名职员需提供以下PDF扫描件材料：（1）经所在单位盖章赞同的《杭州萧山区进步和改革局公开使用公务员考试报名表》（区政府门户网站下载）；（2）身份证、学历证书、学位证书的原件及复印件；（3）《录用审批表》、《干部任免审批表》PDF扫描件；（4）《公务员登记表》PDF扫描件；（5）所获荣誉、奖励等材料PDF扫描件；（6）近三年年度考核证明并加盖公章PDF扫描件；（7）本人自我鉴别或写作的文章1篇（PDF扫描件或电子稿）。材料接收邮箱地址：2574736567@qq.com；在线报名截止时间：2024年8月21日17时。
（三）资格初审。由区发改局组织人事科对报名职员进行资格条件预审。预审通过后，公告有关职员现场确认材料、面试的时间、地址，预审未通过职员告知未通过缘由。
（四）现场确认。参加现场确认的对象，需持本人身份证、户口本、学历学位证书、任职文件（干任表）等材料的原件及复印件、历年年度考核登记表复印件、最近2寸免冠彩照一张、报名表一份及本人自我鉴别或写作的文章1篇，到萧山区进步和改革局组织人事科进行现场确认。确认时间和地址另行公告。
（五）面试。面试主要测试职位职责所需要的基本素质和能力，总分为100分，合格分为60分，面试不合格不能进入考察。面试具体时间、地址另行公告。
（六）考察。依据面试成绩，经区发改局党委会议综合研判后，择优确定考察人选，选派考察组进行考察。
（七）公示。考察结束后，经局党委会议研究确定拟使用职员，在萧山区政府网站上公示5个工作日。公示期内，可通过来电、来访等形式向区发改局反映公示对象存在的问题，以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的署报本人真实名字。举报或反映问题者，须留以真实名字并提供必要的调查线索（电话:0571-82898960；0571-82898934）。
（八）报批并办理转任手续。公示期满无异议，或有异议经调查不属实的，报区委组织部审批赞同后办理转任、调动手续。
5、其他事情
（一）报名者资格审察贯穿使用工作全过程，任何环节审察出不符合使用需要的，取消使用资格。
（二）报名者提供的信息和资料应真实靠谱，如有弄虚作假，一经查实，即取消使用资格，并承担相应责任。
（三）本通知未尽事宜由萧山区进步和改革局负责讲解，电话：0571-82898934。
附件：萧山区进步和改革局公开使用员工报名表
