国内管理会计工作存在的问题及对策

点击数:575 | 发布时间:2024-12-12 | 来源:www.hls800.com

    1、管理会计工作中存在的问题

    近年来,伴随社会经济的进步和科技的进步,国内管理会计的国际化进程明显加快,获得了肯定的成绩。但,现在国内管理会计的应用层次和水平都还不高,大部分企业仍处于起步阶段。虽然管理会计在大中型企业中得到了肯定的运用,如责任会计、量本利剖析、变动本钱法、零基预算、净现值法等办法的推行颇有效果,但在大部分小型企业、商业服务类企业中却没应用过管理会计办法。国内管理会计工作主要存在以下几个问题。
    1.管理会计理论体系不完善
    国内管理会计的理论和办法基本上是从西方国家引进的,现在还没形成一个联系国内实质的系统的管理会计理论体系。第一,有关管理会计理论研究的专著较少,而且研究范围狭隘、信息滞后;管理会计理论研究队伍薄弱,缺少高层次的理论研究职员。第二,现有管理会计的技术、办法操作性差,没革新能力;对国内已有些管理会计应用的经验也未能从理论与实践相结合上进行案例总结。这是国内管理会计很难推广的重要原因之一。
    2.核算方法落后
    国内一部分企业到今天仍用手工记账,虽然大型企业和部分合资企业与金融系统引用了电算化技术,但计算机的应用程度和借助效率较低,多处于事后记账的初级水平,没事前预测、事中控制的能力。而且现阶段企业引用的电算化软件大多是适用于财务会计体系的,而用于管理会计的软件系统现在还极少见。
    3.企业营运管理职员和财会职员的素质水平不高
    国内企业的决策者一般对管理会计的重要程度认识不足,对管理会计工作缺少应有些看重,致使企业财会职员观念陈旧,管理会计常识浅薄、应用水平不高。有资料表明,即使是大中型企业,有大专文化水平以上的会计职员仅占20%左右。多数企业的财会职员对平时财务资料的处置仅限于事后记账,且剖析能力差,非常难或有效信息运用到企业的管理决策中去。
    4.企业内部管理规范不健全
    有些企业内部管理混乱,缺少完善的规章规范和健全的勉励约束机制,从而影响了管理会计工作的拓展。

    2、改进的对策

    针对现在国内管理会计工作存在的问题,笔者提出以下对策,以促进国内管理会计工作的拓展。
    1.成立全国管理会计协会,组织拓展全国管理会计学术理论研究工作
    美国于1972年成立了独立的管理会计协会,不久,英国也成立了类似的掌握,并分别出版《管理会计》月刊,向全世界发行,推进了管理会计理论的研究。笔者建议国内也应尽快成立全国管理会计协会。这个协会由会计师、工程师、部分企业管理职员组成,负责组织拓展全国管理会计工作与管理会计理论研究与学术交流工作。协会可每年召开一次年会暨学术研讨会议,出版会议论文集。假如国内成立了管理会计协会,并能积极有效地拓展工作,势必对国内管理会计工作与学术研究的拓展与对企业管理水平的提升起到要紧有哪些用途。
    2.鼓励推进中小微型企业借助计算机互联网采集管理会计所需的信息,拓展管理会计工作
    现在国内有中小型企业800万家左右,占全国企业总数的99%。[1]多数中小微型企业因为管理规范不完善、管理方法落后,很难拓展管理会计工作。目前已进入信息年代,经济的信息化与全球化推进了世界经济的一体化,促进了新经济的形成。诺贝尔经济学奖金获得者、世界著名的经济学家蒙代尔教授说:“因为以信息平等共享为特点的新经济的出现,给那些贫困、偏远、被抛弃在高速经济增长以外的国家带来飞越的机会”。[2]在新经济下,互联网系统以低廉本钱提供了市场的、经济的、科技的、管理的各类信息,这对中小型企业特别是相对偏远、后进区域的企业的管理者与财会职员来讲是绝对需要的。因此,笔者建议有关部门应积极鼓励和推进中小微型企业借助计算机互联网采集信息,督促企业打造完善管理规范,逐步把管理会计工作拓展起来。

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