中图分类号： F713.52 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）21-50-2＼

1 企业对推广人才的素质能力需要

依据调查，多数企业还需要推广专业的学生可以与具体行业或产业相结合[1]，一些地方高校部分本科毕业生在找工作时甚至没高职生有竞争优势，主要原因就是其人才培养目的定位不清楚[2]。不少用人单位觉得本科生本钱高更倾向于招聘高职大专院校的学生，由于这类毕业生就业预期低，更稳定[3]。高校在培养学生时要考虑怎么样培养出本科生与其他大专院校学生在本质上有什么区别，对用人单位有价值，而不可以是“本钱”不同。

1.1 基于职位职责的剖析

1.2 基于企业需要的剖析

有研究指出本科应用型人才是常识、能力及素质相互协调进步的高素质人才[5]，本科应用型人才的能力结构包含操作能力、学习力、组织管理能力、表达能力和革新能力、非常强的实践能力。本科应用型人才的素质包含专业素质和非专业素质，专业素质方面主要体现常识基础、能力结构，非专业素质体现为责任心、道德感、心理素质等，然而在实质工作当中，非专业素质直接影响着专业工作的完成和成效，因此，本科应用型人才的教育，要防止忽略非专业素质的教育[6]。