在大家生活的国度，“诚信”是做人之本。诚信更是大家会计人执业之本。诚实诚信作为会计职业道德的一个要紧内容，意思是作为一名会计职员要诚恳老实，有信无欺，作为常与钱财交际的会计职业和会计职员，更要将“诚”字当作工作的第一需要，真实客观地反映经济活动情况，不弄虚作假。“诚信”在会计职业道德中的意思就是：真实反映、正确记录、认真履行会计的基本职能，切实达成会计的目的，不弄虚作假。会计涉及到社会的每个方面，但凡有经济活动的地方，就有会计工作，就有会计职员，就有会计职业，就有会计职员的职业道德，因此，会计职业道德渗透到社会的每个角落。伴随社会的进步，会计不仅仅是单纯的计数、记账。会计职员不只要为政府机关、管理机构、金融机构等提供符合水平需要的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务，这是现代会计活动赋予会计职员的更高使命，达成这类目的的重点是保证会计信息的水平，正如原总理朱熔基所需要的：“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账。”这就是对大家会计职员最基本的需要――诚信。
1、会计行业缺少诚信问题存在是什么原因
当今社会，大家痛恨假情假义，呼唤诚信，寻求职业道德。当然，就整个会计行业，主流是好的。社会的进步不能离开海量会计职员的辛勤劳动和智慧成就。同时，也存在一些问题和缺点，致使这类问题是什么原因，有主观、客观等多方面。
第一，历史导致的问题未得到根本解决，会计规范体系不健全，使一些不法分子违背职业道德、有机可乘，导致不好的后果，诚信遭到考验。国内建国未来的十年虽然在经济工作中也出现过高指标、瞎指挥和浮夸风，但在大体上社会风气还是健康的。五十年代浮夸风和“文化大革命”中实用主义颠倒黑白，弄虚作假思潮的影响在延续，遇见市场经济又飞速膨胀，使会计信息服从所谓的“政治”需要，会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计职员身处财经权利的重点地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可防止地遭到影响，出现如此那样的问题。从会计的进步状况来看，国内会计职业道德规范在不断健全，但到现在为止，还缺少系统性和完整性，对违法会计行为的制约，缺少强制性和操作性，客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延，又使会计职员抵制违法会计行为时缺少法律保障，正如有些会计职员面对弄虚作假的授意指使、强令而承认自己行为有失职业道德时所说：法律都管不了的事，大家的道德更没有办法了。
第二，少数会计职员职业道德观导致丢失诚信。少数会计职员职业道德观缺少、败坏、沦丧，主动违法犯罪，有些会计职员个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐慝、毁损会计资料，监守自盗，借助职务之便贪污、挪用公款、以身试法。比如，原中国北方工业公司财务一处会计韩某，以虚设账目、伪造收据、变造结算清单、多收少入账等方法，骗取、侵吞公款和8家合作企业的代收款1412万元，他没做到诚信，当然，他也遭到应有些惩罚。在打造市场经济体制的过程中，大家在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等剥削阶级意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，导致社会上一些丑恶现象频频出现，生活在其中的大家包含会计职员的价值观念、价值取向，也会发生同样的变化，所以大家在剖析会计信息失真是什么原因时所讲的“利益驱动”就是这种价值观念的一种负面效应。比如，在下岗失业和违反原则作假账的两难选择中，多数会计职员选择了按单位负责人建议作假账，表观了追求最基本的自己经济利益，反映出会计职员的职业道德的失范――没做到“诚信”。
第三，单位负责人的不好的道德影响，使相当一部分会计职员失去“诚信”。会计职员对单位负责人地位上的从属性，也就带来其职业道德上的从属性，会计职员职业道德发挥用途的程度具备从属性特征，缺少独立性品格。会计职员在工作中，本着实事求是、客观公正精神，坚持原则处置会计事务，但同单位负责人的建议产生分歧时，有的会计职员便做好“技术处置”，以便按单位负责人建议办理，所谓“技术处置”不外乎在会计原则、会计处置办法、会计科目用与会计要点的确认、计量、记录上弄虚作假，掩盖问题，欺骗外部会计信息用户。有些会计职员，自己一向爱岗敬业，也能做到客观公正，依法办事，但在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料的状况下，也出于无奈，舍弃原则违心操作。更有甚者，有些会计职员主动为单位负责人出谋划策、配合作假的行为，主观动机虽有不同，但都是一种故意作假行为，而其中主动出谋划策的更是一种通同作弊的行为了，这不同程度地反映了会计职员在客观公正、依法办事方面不可以坚持原则，会计职业道德的紧急缺少。
第四，会计职员的道德素质偏低，不熟知法规，遵纪守法的意识淡薄，缺少钻研业务、精益求精的精神，办不到诚信工作。会计职员在做出违法违纪会计行为时，一般都在职权范围内，又出于主观故意，主动而为，反映了会计职员自己道德素质偏低。其形成是什么原因，固然有社会风气和单位负责人道德水平的影响，但与教育程度不够也有关系。不少会计职员不可以做到熟知法规、依法办事，遵纪守法的意识淡薄。他们缺少职业理想和敬业精神，不关注、不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。有些会计职员思想上居然没会计职业道德的要点，这是日常会计职业道德思想基础的紧急扭曲。日常不少会计职员缺少基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉，频于应对差事。他们业务常识贫乏或常识老化，对会计准则、会计规范知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表目前工作中缺少精益求精的精神，记账不符合规范，账薄混乱，账账不符，报表不真实的现象在不少单位是不足为奇的。实践中因为会计职员业务不熟，而出现会计信息失真的状况也并不少见。这类都大大减少了会计工作效率和会计工作水平，违背了职业道德的需要。
2、新时期对会计职员诚信的更高需要
尽管存在如此那样的问题及缘由，但会计职员应正确处置好这类矛盾，克服困难，力求做到“诚信”。要做到这类，会计人第一需要国家政策、法律的保护，第二需要单位负责人的理解和支持，第三，也是非常重要的，是需要会计人从自己做起，提升素质和业务技术水平，敢于与不法分子做斗争，为大家的事业提供一块净土。具体来讲，应该做到以下几个方面：
（一）从机制上、规范上加大建设，以法治假，规范性防范
以法治假，是一种行之有效的方法，《会计法》从会计监督方面、追究造假单位负责人责任、承担法律责任等方面，对单位负责人的违法处罚，或有效地控制造假源头，那些胆敢造假者，势必付出沉重的代价。
（二）抓原始凭证，从源头上预防造假
原始凭证是经济业务事情发生或完成时获得或填制的，用来证明经济业务事情发生或完成状况的书面证明。在经济业务活动中，非法获得或填制、伪造或变造原始凭证以骗取收入，依据虚假的原始凭证核算，结果致使一系列的会计信息失真。因此，治理造假，应从原始凭证这一源头抓起，不给不法分子可乘之机。
（三）打造和健全内部控制体系，强化会计监督
内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上，采取的一系列具备控制功能的办法、手段和程序，并进行规范化、标准化和规范化，而形成的一整套严密的控制体系。内部控制系统是遏止做假的要紧工具，是推行自动防错、查错和纠错，达成自我约束、自我控制的要紧方法。强化会计监督，有效地发挥会计监督的职能，是对目前经济范围中，出现的造假现象的有力挑战，也是预防和发现会计造假的有力手段。同时，它对完善会计基础工作，规范会计工作秩序，提升会计核算和管理工作水平等均具备十分要紧有哪些用途。
（四）完善和健全内部会计规范
内部会计规范是指各单位依据国家会计法律、法规、规章规范，结合本单位营运管理的特征和需要，旨在规范单位内部会计管理活动的规范、手段和方法。它包含：内部会计管理体系、会计职员职位责任规范、账务处置程序规范、内部牵制规范、稽核规范、原始记录管理规范、定额管理规范、财产清查规范、财务收入支出审批规范、本钱核算规范、财务会计剖析规范等等，加大内部会计管理规范是健全会计管理体系的要紧举措，它可以有效地维护会计管理规范体系的完整性和协调性，确保会计管理规范的有效性，是改变单位营运管理，提升经济效益的要紧方案，也为“诚信会计”搭建了强有力的基石。
（五）加大会计队伍建设，全方位提升会计职员素质
第一，提升会计职员的法律意识和思想道德品质。会计职业的特质就需要会计职员需要拥有非常高的道德素质。假如会计职员的道德素质得不到提升，那样就会顶不住重压，挡不住魅惑，从而致使造假的发生。
第二，在打造一套系统的职业道德规范的同时，特别要加强对违反职业道德规范的处置力度，以此来约束和管制会计职员的职业行为。通过法律约束，促进会计职员拥有强烈的责任感，在履行职责中，遵纪守法，廉洁奉公，不论遇见何种状况，不丧失原则，不图谋私利。不然，将遭到法律的制裁。
第三，健全会计职员从业资格规范，严格确定拥有什么条件才有资格从事财会工作，拥有什么条件才能担任总会计师。
第四，完善专业资格确认规范，在坚持现在专业资格“考评”结合规范的基础上，应该相应提升资格考试的基础知识条件，看重学历原因在“考评”中有哪些用途。
第五，加大会计职员的继续教育规范，倡导会计职员终身教育的观念，切实帮助他们提升素质，积累经验，更新常识，严格履行法定责任，忠于职守，坚持原则，坚决不做假账。
诚信，作为会计人执业之本，就需要会计人从一点一滴做起，从最平凡、最普通的工作做起，树立我们的诚信意识，树立与社会不好的风气做斗争的决心和信心，为“诚信会计”做出应有些贡献。
